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企业文化墙是一个公司文化建设和品牌落地建设的阵地

企业文化墙是一个公司文化建设和品牌落地建设的阵地。

从表面上看，公司文化墙只是起到了装饰作用，让光秃秃的墙壁增添了不少光辉，这种办公室软装很简单。

但是从更深层来看，企业文化墙体现的是公司的文化理念，宣扬的是公司的信念和品牌的文化。员工在潜移默化中，会受到公司品牌文化的影响，能有效的提高员工工作积极性，增强团队凝聚力，让公司整个氛围呈现出积极向上、乐观开朗的气氛。

这些看不见的东西，会潜意识的影响每个人的工作热情，进而影响整个公司的销售力或运势。

现在已经有越来越多的公司在意企业文化墙的装饰和设计。

尤其是在互联网化之后，它们喜欢与众不同，走自己的路，用互联网思维来品牌文化。

加上现在创业的多是些80后、90后，他们相对来讲思维靠前，乐于接受新鲜的事物，整个团队的热情也很高，喜欢新颖刺激充满***的挑战。

***办公室文化墙设计可以用红色能展现

***办公室文化墙设计可以用红色能展现***成立的历史沿革和党与人民紧密相连的精神。所以在文化设计中，设计师会较多的运用红色展现这一主题的历史厚重与精神面貌的澎湃勃发。

***办公室文化墙设计内容走近党员群众，渗透到日常生活中，潜移默化中涵养党性修为。不仅如此，文化墙更增添了浓浓的红色氛围，成为公司社区一道亮丽的风景线。

文化墙的大小应该是根据整个居室的小来设计

文化墙的大小应该是根据整个居室的小来设计,同时文化墙的设计能弥补小不当给居室效果带来的缺陷.空间比较大的居室,如果文化墙比较长,可以将长的墙面分割成几个区域来分段进行装饰.这样把一个大墙面分为几个区域来装饰.各具特色又协调统一,个性美和整体美结合.也可以将过长的墙面分为和***,以文化墙为来设计,这种设计会给人***向中间收缩的视觉效果,从而给人缩小空间的感觉,在视觉上达到一种空间的和谐.如果室内的空间过小,可以加大文化墙的长度和层次变化,借此来给人以空间扩大的感受.

企业文化墙应该反映企业的文化——核心价值

在企业展厅的文化墙设计中，应当营造庄重或轻松的氛围，不同风格的适当组合可以碰撞不同的效果。企业文化墙应该反映企业的文化——核心价值——发展理念等如果公司长期发展并具有丰富的文化遗产，那么必须仔细总结和总结。为了鼓励员工的积极性，我们会增加团队活动的照片，让员工写出感受和感受，甚至反映出以人为本的企业。 设计文化墙首先要熟悉企业文化，并构思整体布局。文化墙的核心内容是展示经营理念和服务理念，主体和地区展示内容和谐。同时，我们聘请具有资质和丰富设计经验的展厅设计公司来展示配色和内容。